上海嘉扬信息系统有限公司

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2004年嘉扬业绩快速增长,众多世界500强企业以及大型企业集团纷纷签约嘉扬
	大型综合建设集团上海建工青睐嘉扬
	米其林、花旗银行纷纷签约上海嘉扬信息系统有限公司
	嘉扬成功签约BCD半导体
	嘉扬力助德州仪器(中国)有限公司
	丰田汽车采用Kayang Power HR2000实现人力资源信息化管理
	鹏欣（集团）采用Kayang Power HR2000实现人力资源信息化管理
	嘉扬助力上海西郊庄园实现人力资源e化管理
	嘉扬签约东方CJ
	上海国际集团HRIS项目选定嘉扬
	亚洲证券全面选用嘉扬e－HR系统
	上海市自来水市北有限公司采用Kayang Power HR2000(B/S)
	日立汽车电子、捷普电子、松下等离子、汇众萨克斯、天安保险、富国基金、万代半导体等纷纷与嘉扬签约...

	嘉扬的品牌认知度显著提高，业内品牌认知度为76.07％，并荣获2004中国人力资源年度奖之e－HR知名品牌奖.
	11月嘉扬成功举办“绩效管理及其IT实现”研讨会，来自各大企业的人力资源管理专业人士，就企业的绩效管理以及IT实现展开了激烈的讨论。
	10月嘉扬参加了在北京举行的“eHR在中国峰会暨展览”；也参加了人大劳动人事学院和人大书报资料中心主办的“第二届人力资源开发与管理高级论坛”。
	8月嘉扬举办的“让我欢喜让我忧---关于绩效管理及e化的圆桌研讨会”在力宝广场成功举行。本次会议围绕有效绩效目标的制定、推行绩效管理的常见问题、360度回馈的应用、e-HR系统在绩效管理中承担的角色等议题，各位HR的资深经理和嘉宾、顾问之间展开了热烈的讨论。
	2004年5月26日，嘉扬在金茂君悦大酒店成功举办了科技成就管理-2004嘉扬e-HR分享大会。来自全国各地400多家知名企业的500多名企业HR从业人员、人力资源管理专家以及信息技术专家汇聚一堂，与现场会议的特邀嘉宾共同分享e-HR系统大力提升企业人力资源管理的成功和喜悦，并就如何在企业中成功推广和应用e-HR系统的问题展开了热烈的讨论和交流，大会取得了圆满成功！
	此外，我们广泛开展与《人力资源管理与开发》、上海精群、HR管理世界、卡内基、AMT、希典咨询、中国人力资源网、800HR、财智、亚太人力资源网、计算机世界等媒体和单位的合作，并由此感谢他们所给予嘉扬的支持和关注。
	2005年，我们将继续广泛开展合作，推广嘉扬，加强用户对嘉扬的了解。

嘉扬eHR研究中心，成立于2004年5月。经过半年多的发展，eHR研究中心目前拥有会员282名，中心主办的嘉扬eHR电子报发行量超过3000份，先后发表、编译文章100多篇。很好的为广大会员提供了咨询与定制服务，“嘉扬eHR研究中心与我们一起发展”是会员给我们的最好评价。在新的一年里，嘉扬eHR研究中心将进一步加强与用户和会员们之间的交流，联合有关咨询公司为会员提供咨询服务。同时，我们的工作也会逐步市场化，为会员提供更多更好的文章和相关案例。

	2004一年回顾		薪资结构设计与管理
	现代人力资源管理价值链[作者：王遐昌]		e-HR Helps Make Retention a Walk in the Park
	制定人力资源管理标准的9个步骤		企业知识管理中的E-Learning
	e-HR 构建模型		Getting Control of Workers' Comp Costs
	人才测评的“三段论”[作者：李旭旦]		HRIS: Strategic Resource
	小型企业人力资源管理的e化		情理法的平衡
	HRIS经理岗位职责实例		怎样让您的HRIS成为战略资源
	D-Link友讯与嘉扬携手共同成就e化管理		战略实施背景下的绩效管理

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