如果阅读本电子报有困难,请点击http://www.kayang.com.cn/kayang/epaper36.htm
签约信息
港资房产大亨东方海外集团情定嘉扬e-HR解决方案
东方海外集团历经几年的e-HR系统选型过程,近日,选型结果终于尘埃落定:东方海外签约嘉扬,强强联手共同打造地产行业高效HR信息系统管理平台...
全文>>
化妆品零售权威丝芙兰(SEPHORA)情定嘉扬,开启e-HR新体验之旅
近日,全球最大的化妆品零售权威之一——SEPHORA(丝芙兰),择定嘉扬打造全新e-HR信息平台,迈出了公司在HR管理方面坚实的一步,有力支持了公司在中国区扩张的发展战略...
全文>>
嘉扬联手飞利浦照明,助其全力迎战HR信息化时代
近日,嘉扬顺利与飞利浦照明签约,助其全力打造企业人力资源高品质管理。此次签约再次佐证了嘉扬在电子、半导体行业e-HR领域丰富的实施经验和强大的竞争优势...
全文>>
嘉扬签约上海自来水管线,大型自来水行业e-HR项目再获丰收
近日上海自来水管线做出重大战略决定:全面导入嘉扬人力资源管理系统,构建统一集成的现代化人力资源管理平台。这是继上海自来水市北之后,又一与嘉扬合作的国内大型自来水行业企业...
全文>>
嘉扬助力制造型企业毕毕西、东泰精密模具,打造全新人事考勤系统
近日,制造型企业美资的毕毕西通讯、港资的东泰精密模具纷纷弃旧择新,携手嘉扬共同打造全新人事考勤系统...
全文>>
嘉扬产品系列
2008年嘉扬新推产品Kayang e-Workflow工作流引擎
Kayang e-Workflow工作流管理系统是上海嘉扬信息系统有限公司开发的工作流产品。它是参考国际工作流管理规范实现的工作流管理系统,为工作流自动化和流程再造提供基础平台。Kayang e-Workflow能够可视化的进行业务流程的定义
和业务表单的设计,从而使应用开发人员更关注于业务逻辑的实现,降低了复杂流程应用的开发难度。
Kayang e-Workflow为应用系统提供统一的流程开发、运行和管理平台,使得应用系统可以在不修改业务逻辑代码的条件下,通过重新定义流程就可以实现流程逻辑的变化。
详细了解>>
书评书讯
《中国汶川抗震救灾纪实》
本书与图片充分展示了党中央、国务院心系人民安危,对抗震救灾工作的高度重视和保护灾区人民群众生命安全的决策部署;展示了灾区各级党委政府迅速启动应急机制,组织干部群众奋力投入抗震救灾工作的情景;展示了人民解放军指战员、武警部队官兵、公安干警和匿名工作者在危难时刻挺身而出...
全文>>
e-HR视野
中国企业e-HR应用的关键问题系列(三)
---
如何确定e-HR的标准与引入时机?
很多人都对一个行业的标准问题感兴趣。曾经有很多人问我:“e-HR行业什么时候会形成标准?好像现在任何一个人或几个人都可以开发出一套系统,他到底能否满足企业的需要...
全文>>
C/S 还是B/S ,eHR系统技术架构如何选择?
近年来,随着网络技术不断发展,尤其是基于Web的信息发布和检索技术、Java技术以及网络分布式对象技术的飞速发展,导致了很多应用软件体系结构从C/S结构向更加灵活的多层分布结构演变,使得软件体系结构跨入一个新阶段...
全文>>
 
HR地带
论中国式管理的荒谬之处
曾几何时,曾仕强先生提出的所谓中国式管理,在中国某一特定时期内引起了较大社会轰动,媒体“爆炒”给中国企业家理所当然地提供了一套所谓合乎“理论”和“潮流”的人治化管理范本 ...
全文>>
薪酬不合理将致使人才远离
留住人才是一门管理学问。人力资源咨询机构翰威特公司曾对1007家在亚洲设立业务的公司进行过一项调查,在反馈的跨国企业中,有57%表示留住员工的问题令它们关切,这个比例在被调查的国家和地区中排第一。当越来越多的外国公司涌入中国,进一步扩张其业务时,各类企业间为雇用并留住优秀员工展开了激烈的竞争...
全文>>
 
职场人生
激励下属的11个便宜手段
有人说,创业是孤独的,是寂寞的,你只能独自前行;而我说:朋友,一切都不象你说的那样!有许多与你同路的朋友,何不一起搭个手,做个伴.让我们一起分享创业路上的喜悦和艰难!...
全文>>
主管与上下级沟通的技巧
当有难题要应付时,部下都盯着上司,如不及时阐明态度和做法的话(哪怕是错误的),部下会认为上司很无能。同样,要想和部下打成一片的话,必须先放下“架子”,不要高高在上而要有适宜的言行举止...
全文>>
 

感谢您阅读本期电子报,您也可以登陆我们网站浏览我们的电子报
Thank you for reading Newsletter
网站www.kayang.com.cn   联系我们 Contact Us