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2003年,嘉扬以稳定优化的系统,丰富的本土化项目实施经验,专业的咨询服务,良好的业界口碑赢得了Maxtor Technology,Flash Electronics, PFU, D-Link,Unaxis (Shanghai),Fairchild Semiconductor (Suzhou), Bla-ck&Decker(Suzhou),上海焦化,香港嘉华集团,北京中关村证券,理光软件,英业达,广州高露洁棕榄,永新彩色显像管,强生中国,兴业证券,交通银行,橡果国际等近百家企业的信任。“本着以客户为导向”,2004年我们将持续为客户提供专业的产品以及优质的服务。

嘉扬还积极提供用户相互交流,共同切磋的平台。
春季,我们成功地在四季酒店主办了研讨会,与参会的300多名HR业者一同探讨和分享HRIS领域的经验和收获,会议取得了圆满的成功。
冬季,嘉扬在上海国际会议中心举办了用户交流会,整个交流会在轻松愉快的气氛中进行,众多与会者就本此活动给予了高度的评价,并且认为有机会和众多同行探讨人力资源管理及人力资源管理e化过程中碰到的问题,无论对自己还是公司都是受益匪浅的

2004将是一个全新的起点,我们将以更专业、更优化的产品以及更成熟、更完善的团队为客户提供更优质的服务,嘉扬愿与您一起,共同推动e-HR的发展。








What You Need to Know Before You Buy a HRIS
作者:John Enyedy 嘉扬编译  
随着人力资源管理现代化的推进,市场上出现了版本众多的HRIS。然而,企业有各自的业务流程,对于人力资源系统又有自己的标准,因此在选购HRIS的时候,您需要特别关注的是……
虽然HR系统基本功能具有相似性-----记录员工信息,但HR系统的设计、开发根据客户的具体需求各自不同。基于此,我们按照规模将公司分为3类……

嘉扬公司人力资源管理系统设计理念先进,产品功能全,应用灵活性强,具有个性化特点,业务人员工作认真负责,耐心,服务意识强,值得我们选择。
---- 上海焦化有限公司
人力资源部部长 谢国平
Kayang spares no efforts to meet customers’ needs. Their service attitudes, as well as their devotion spirit and their pr-ofessional ability ranks as the top level in the industry.
---- D-Link China Headquarters
HR manager Jessica Kao
世界各地新年习俗 春节习俗
新年祝福语 Life
恭喜发财 Happy new year
     
1月,“来自澳大利亚的问候”2004新春交响音乐会
1月,“逃脱大师”罗伯特·盖勒普极限魔术上海行
1月,陈佩斯舞台喜剧《亲戚朋友好算账》
 

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