| 近日，《天极网》、《人力资源开发与管理》、《计算机世界》等媒体分别刊登了嘉扬的有关报道... |
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规范化和个性化的完美结合
--联华eHR开拓和管理心得
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| 联华超市创建于1991年，是上海首家以发展连锁经营为特色的超市公 |
| 司。联华经营的大型综合超市，超级市场及便利店三大主要零售业态，分别透过世纪联华，联华超市，快客便利品牌不断扩张... |
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宝德仕钦携手嘉扬
共同谱写eHR新篇章
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| 日前，宝德仕钦科技（苏州）有限公司与上海嘉扬信息系统有限公司就该公司采用嘉扬Kayang Power HR
2000 B/S系统签订协议。 |
| 宝德仕钦科技（苏州）有限公司是为通讯行业生产塑料制件、提供装配的专业化公司，在时尚手机壳的表面特殊处理技术市场上处于领先地位... |
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| 感情沟通式现代管理 |
| 美国通用电气公司从最高领导到各级负责人都实行“门户开放”政策，欢迎员工随时进入他们的办公室反映情况。公司从上到下直呼其名，无尊卑之分... |
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员工管理：知人善用的艺术 |
在人力资源管理中，用人和留人也许是最让管理者们头疼的两个环节，而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运。实际上，人用好了，留人则成功了一半... |
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晏子劝酒的故事与处事艺术 |
相传春秋战国时期，齐景公好酒，常常豪饮玩乐，有一次与宫妃们连饮了七昼夜仍不止，无心上朝理政。大夫弦章十分焦虑，决心以死相谏，劝阻齐景公玩乐... |
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e-HR视线 |
| e-HR投资回报分析 |
| 随着世界范围内的信息化产业的深入，人才优势开始成为企业最主要利润增长点，E时代来临使高效质e-HR产品走入企业之中，它给企业带来的好处是不言而喻的：组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加... |
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| 人力资源管理系统的五大特点 |
人力资源管理系统必备五大特点：
1.和企业内部其它系统兼容性；
2.集团化管理模式即纯互联网结构；
3.完全按企业需求灵活定制性；
4.无纸化办公即改善企业“白纸黑字”的办公流程；
5.根据企业所有管理权限分布式控制系统。 |
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HR专栏 |
| 探讨企业应该如何采用个性化人力资源管理措施 |
| 随着员工的需要越来越多样化，企业应越来越重视个性化人力资源管理措施。本文从以下几个方面探讨企业应如何采用个性化人力资源管理措施... |
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如何把握人力资源管理的“道”与“德”？ |
老子是中国古代一位伟大的思想家，其主要思想集中反映在《道德经》一书。老子言：“执古之道，以御今之有。”意即：明古之理，可治今之事。现代企业人力资源管理者，既可参透老子学说，以察其对现代中国人思想深处许多固有观念，明管理思想轨迹... |
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