化工行业属于基础性行业，纺织服装业、钢铁冶金业、生物医药业、快速消费品业、汽车制造业乃至电子电气、信息通讯等各类行业都要用到化工技术，因此在化工行业对高素质的化工人才均有很大的需求，提升化工企业人力资源的利用率和战略人才资本价值对一个企业的发展是至关重要的。其中PVC行业的代表企业苏州华苏在人才选型和定位上也有自己的一套方案，公司领导及HR相关人员同时对人力资源系统的选定也是非常重视的，毕竟构筑高效能的eHR系统及现代化的HR管理信息平台对人力资本价值的内部积累和有效的运用所起的作用是不能小视的。华苏通过对HR系统服务市场方面的调查以及对多家系统提供商的全方位、系统性得对比，最终选定上海嘉扬作为其长期的eHR系统服务合作伙伴，华苏希望在嘉扬的帮助下真正实现HR的e化变革，为华苏创造真正的人才价值，进而实现企业战略性发展。

　　苏州华苏塑料有限公司是一家由美国华美集团，挪威海德鲁公司，世界银行国际金融组织,江苏化工农药集团公司等五家股东参股的公司，于1992年创办成立。公司共有员工800多人，总投资9,970万美金。华苏PVC树脂生产技术来自美国华美，实行清洁生产的原则，充分合理地利用能源，最大限度地降低三废对环境的影响。设备均为世界知名品牌，稳定可靠，便于操作；控制技术采用日本横河集散控制（DCS）系统，与华美聚合工艺完善结合。可按用户要求生产不同牌号的PVC树脂，应用于注塑、吹塑、压延和挤出。在PVC行业，公司的方针是以低成本，安全且符合环境要求的最新工艺生产出让客户满意的产品，成为客户首选的供应商，让公司和员工齐心协力、共同成长，创造最大的经济和社会效益，使华苏公司真正成为行业中的佼佼者。华苏的产品供不应求，公司正着手扩建以适应日益增多的客户之需求。产品不但在国内享有盛誉，还远销北美、澳州、欧洲、日本及东南亚一带。

　　在化工制造行业，越来越多的企业开始意识到，促使企业取得竞争优势的真正法宝，既不是先进的技术，也不是充足的资金支持，而是能够熟练得掌握专业技能、运用资金、挖掘和维系客户的员工。正是在这种理念的驱使下，化工企业的HR和IT部门在功能和地位上都得到了很大程度的提高。HR部门的相关人员正在从一些基础繁琐的日常性事务工作中解脱出来，开始承担企业的整体人力资源规划、员工的职业生涯发展等战略性的工作和职能。华苏之所以携手嘉扬也是希望嘉扬能够带给其人力资源部门不同的HR工作全新体验，从高起点来定位自身的工作。在项目的阶段性实施中，项目的第一阶段实施主要是关注人事、薪资、招聘、培训、绩效等模块，嘉扬通过与华苏的HR及IT人员充分的沟通和对项目存在的问题进行深入的意见交换，项目验收的结果和反馈非常令人满意，实现了系统的平稳、快速、高效的运行，新系统的运行效果得到了华苏的领导及员工的一致肯定。目前，系统的第二阶段已提到项目日程当中，现正处于实施阶段，主要包括员工自助和邮件服务等内容，项目进展非常顺利，不断地交流使双方都能感受到项目的进程，为实现系统一体化、集约化的管理体系起到了积极的推动作用。

　　此外，华苏需要的是符合其管理理念和企业文化的eHR，而不仅仅是购买一个产品。嘉扬通过对系统注入先进的人力资源管理理念，在项目实施的过程中充分保证人力资源战略性的管理理念和嘉扬的产品设计理念的一致性，使得嘉扬开发的eHR系统充分得与华苏的理念及实施目的相匹配，提高了HR部门的工作效率，并规范了其业务流程，为企业与员工提供了全面的增值服务，协助人力资源部的角色转换，为华苏在中国市场的快速扩张解除了后顾之忧。