几年来，嘉扬相继为众多IT和金融企业打造在线绩效考核，使复杂绩效考核不再是让HR头疼的事，正是嘉扬灵活的产品平台和丰富的经验，最终赢得了盛大网络选型人员的青睐。盛大网络采用上海嘉扬的人力资源管理系统的全部模块，构建统一集成的人力资源管理信息平台。嘉扬灵活强大的二次开发平台，深深吸引了盛大网络HR和IT人员的目光，使盛大网络看到自己精心打造的经验值管理系统高效运行的可能，此外，嘉扬丰富的应对SOX法案的能力和实施网易HRIS的良好口碑，更吸引了盛大网络。

　　成立于1999年的上海盛大网络发展有限公司是中国领先的互动娱乐传媒公司，致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务。公司秉承运营网络娱乐媒体的雄厚实力，通过专业化的团队及先进网络技术，最大限度为用户挖掘网络娱乐产业的乐趣。盛大向用户提供包括大型多人在线角色扮演游戏、休闲游戏、棋牌游戏、对战游戏、无线游戏、动漫、文学、音乐等在内的适合不同年龄层次用户群的互动娱乐产品，深受广大用户的欢迎。截止到2006年，盛大拥有4.6亿的游戏注册用户。盛大的服务、技术及管理团队每时每刻为用户提供优质服务，保障用户的娱乐需要。盛大亦通过强大的游戏运营能力、周到的客户服务能力、完善的技术保障与支持能力、广泛的销售网络和健全、高效的支付平台，形成了面向用户的综合性互动娱乐平台。该平台凝聚了庞大的家庭用户群体，各年龄层的玩家均可以借由盛大互动娱乐平台与其它成千上万的玩家进行互动，体验互动娱乐带来的乐趣。

　　为了配合盛大能够在美国成功上市和公司将来的发展，盛大出台了相关的行为准则和高级行政、财务管理人员的职业道德准则，制订这个行为准则的目的，是为了指导公司的重要政策和议事规则，同时也确保公司的商业行为符合法律和相关行业规定。但是只是基于这些最基本的准则是不够的，公司内部信息系统的完善和对财务系统的控制是至关重要的。尤其是像在美国纳斯达克正式挂牌上市的盛大网络公司一样的中国企业，必须要通过SOX法案的审核才能在美国资本市场站稳脚跟，而SOX法案的主要内容之一就是明确公司管理层责任(如对公司内部控制进行评估等)并加强对会计职业的监管和加大公司高管及会计从业人员的法律责任。基于这些问题，在美国上市的中国企业要重塑自身的管理模式，规范企业的财务制度，加强内部控制，改进公司的治理状况。嘉扬针对SOX法案的诸多规定和限制，对Power HR 2000系统中的相关功能进行了补充和整理，帮助盛大网络顺利通过普华永道IT审计机构的审计核查。

　　在对盛大网络进行项目实施的过程中，嘉扬也得到了一些老客户的帮助和支持，譬如像美国花旗银行有限公司上海分行，上海贝尔阿尔卡特，星科金朋，德州仪器，旭电（苏州）科技等美国上市公司都对嘉扬提供的系统提出了宝贵意见和及时反馈。产品的安全性也得到了普华永道IT审计机构的认可。在嘉扬的帮助下，盛大网络此次引入的现代人力资源管理系统充分与国际接轨，企业的系统内部控制也更加完善，盛大深信与嘉扬的合作可以使企业自身在未来保持持续稳步的发展，继续成为引导行业发展的先驱。