自2001就与嘉扬合作的上海贝尔阿尔卡特今年在电信业掀起了一股合并风潮。早在06年世界两大高科技公司阿尔卡特和朗讯就已宣布，双方已经达成最终合并协议，预示着一年营收高达250亿美元的新电信巨头将浮出水面。上海阿尔卡特也与朗讯中国在今年进行了合并工作，成立了阿尔卡特朗讯公司。这次“阿朗联姻”不光对竞争激烈的电信设备市场带来不小的冲击，与此同时，在企业内部人力资源系统的合并和规整方面，对嘉扬eHR系统在阿尔卡特朗讯公司的应用也带来了很大的挑战。

　　作为阿尔卡特朗讯在亚太地区的旗舰公司，上海贝尔阿尔卡特是中国电信领域第一家引进外资的股份制企业，拥有丰富的国际资源。上海贝尔阿尔卡特是一家拥有数十亿美元规模的电信技术领先厂商，它提供端到端的电信解决方案和高质量的服务，产品覆盖固定、移动网络、宽带接入、智能光网络、多媒体解决方案和网络应用。它拥有一个国际级研发中心，可全面进入阿尔卡特朗讯全球技术库，开发应用于中国和出口到阿尔卡特朗讯全球客户的原创技术。公司生产制造平台设备先进，工艺一流。公司的营销服务网络遍及全国，并在50多个国家开展海外业务。上海贝尔阿尔卡特是一家能真正满足中国客户国际化需求的供应商。

　　与阿尔卡特合并的朗讯科技公司总部位于美国新泽西州茉莉山，致力于为全球最大的通信服务提供商设计和提供网络，贝尔实验室是朗讯麾下全球驰名的研发机构，遍布全球16个国家，自1937年以来已经产生出11位诺贝尔奖获得者。目前，朗讯科技(中国)有限公司在中国设有八家地区办事处、二个贝尔实验室分部、五个研发中心、多家合资企业和独资企业，员工总数约3千名。朗讯中国及合资企业为中国及全球市场提供全系列的电信系统。

　　2006年12月1日全球合并之后，阿尔卡特朗讯已将其在中国地区的业务整合至上海贝尔阿尔卡特旗下。上海阿尔卡特在中国的发展中经历了多次的企业变革，每次变革对HR系统的调整和集中统一都带来了不少麻烦和问题。阿尔卡特也在是否要引入新的eHR系统问题上，摇摆不定。特别是在与朗讯合并之后，现有的人力资源系统是否能支持企业合并成了公司HR人员面临的一个很棘手的问题。

　　阿尔卡特全球除中国以外已全部使用Peoplesoft e-HR系统，而国内的e-HR系统多年来一直使用嘉扬的平台，其间经过总部的评估，系统的使用已超越阿尔卡特国外e-HR应用，2006年又顺利通过普华永道的审计。朗讯中国多年来一直使用的是Peoplesoft e-HR系统。

　　经过双方的细致评估，多次的研究分析和比对，考虑到嘉扬平台强大的灵活性和二次开发性，已经平稳地支持了阿尔卡特数年来各种大的变革，嘉扬公司多年来的专业化经营以及服务水准深得阿尔卡特HR和IT的信任。2007年开始，双方再一次全方面的合作，决心打造一套通讯行业最佳e-HR管理系统，不仅仅做到国内最佳水平，也要在国际上，超过国外同行企业e-HR应用。用事实证明国内e-HR软件和应用，同样也是国际水准。

　　2007年年初开始，嘉扬新的平台有步骤地在阿尔卡特实现全面应用，嘉扬e-HR Portal取代原先Portal将全面服务所有贝尔阿尔卡特的员工，嘉扬的e-HR平台将逐步导入朗讯中国的全部公司。新的阿尔卡特朗讯公司开创和嘉扬公司在e-HR领域的全面合作，全力打造通讯行业最佳e-HR解决方案。