国内知名的奥克斯集团早已开始为与HR供应商寻求绝佳的合作机会而积极筹备，人才战略作为奥克斯集团提出的三大战略之一，受到集团领导的高度重视，所以在选择eHR供应商的问题上，集团内部的高管及HR相关人员非常的重视，经过多方的考察和对国内外各供应商的逐一对比，嘉扬创新的产品设计理念，高效的研发实施团队和业界良好的口碑最终使奥克斯情定嘉扬。

不止一个人提出过，在任何一个企业，绩效考评制度、薪酬制度以及晋升制度是人力资源管理的三大镇山之宝。建立良好的绩效考评制度和系统可以帮助企业更好的掌控公司阶运作情况，定位员工在企业不同岗位的价值体现，根据系统反馈的情况来对公司内部存在的问题进行改进和完善。基于这方面的考虑和需求，一些知名的高技术企业像中微，BCD和盛大网络通过对多家HR软件服务商的仔细甄选，最终与嘉扬携手合作，共同打造高绩效体制下的人力资源信息平台。

自2001就与嘉扬合作的上海贝尔阿尔卡特今年在电信业掀起了一股合并风潮。早在06年世界两大高科技公司阿尔卡特和朗讯就已宣布，双方已经达成最终合并协议，预示着一年营收高达250亿美元的新电信巨头将浮出水面。上海阿尔卡特也与朗讯中国在今年进行了合并工作，成立了阿尔卡特朗讯公司。这次“阿朗联姻”不光对竞争激烈的电信设备市场带来不小的冲击，与此同时，在企业内部人力资源系统的合并和规整方面，对嘉扬eHR系统在阿尔卡特朗讯公司的应用也带来了很大的挑战。

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